В закон о особой оценке условий труда занесены изменения (закон от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ). Так, работодатели получили возможность задекларировать соотношение условий труда установленным притязаниям в отношении мест работы, условия труда на коих по итогам изучений и измерений признаны оптимальными либо допустимыми. Исключения составляют списочные места работы (п. 1 ч. 6 ст. 10 закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О особой оценке условий труда"; потом – закон о спецоценке).
До введения правок работодатели имели возможность подать декларацию лишь по тем местам работы, на коих вредные и (либо) страшные производственные моменты по итогам осуществления аутентификации не распознаны (ч. 1 ст. 11 закона о спецоценке в предыдущей редакции).
Еще одна правка есть в том, что сотрудники получили право инициировать аутентификацию возможно вредных и (либо) страшных производственных моментов в отношении своего места работы (п. 2 ч. 1 ст. 5 закона о спецоценке). Для этого им необходимо обратиться к работодателю либо компании, проводящей особую оценку условий труда (или к специалисту этой компании).
Уточнены кроме того полномочия специалиста, проводящего спецоценку. Чтобы узнать круг подлежащих изысканиям и измерениям вредных и (либо) страшных производственных моментов, он вправе:
Правки начали функционировать с момента официального опубликования, другими словами с 1 мая.
До введения правок работодатели имели возможность подать декларацию лишь по тем местам работы, на коих вредные и (либо) страшные производственные моменты по итогам осуществления аутентификации не распознаны (ч. 1 ст. 11 закона о спецоценке в предыдущей редакции).
Еще одна правка есть в том, что сотрудники получили право инициировать аутентификацию возможно вредных и (либо) страшных производственных моментов в отношении своего места работы (п. 2 ч. 1 ст. 5 закона о спецоценке). Для этого им необходимо обратиться к работодателю либо компании, проводящей особую оценку условий труда (или к специалисту этой компании).
Уточнены кроме того полномочия специалиста, проводящего спецоценку. Чтобы узнать круг подлежащих изысканиям и измерениям вредных и (либо) страшных производственных моментов, он вправе:
- изучать документацию, характеризующую технологический процесс и используемые на месте работы производственное оборудование, материалы и сырье, и документы, регламентирующие обязательства сотрудника, занятого на данном месте работы;
- обследовать рабочее место;
- знакомиться с работами, практически исполняемыми сотрудником на месте работы;
- реализовать другие мероприятия.
Правки начали функционировать с момента официального опубликования, другими словами с 1 мая.
Комментариев нет:
Отправить комментарий